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GPAの平均は2.4～2.8といわれていますが、大学や学部により数値に差があります。GPAが高いほど成績が優秀であり、就活にも影響を与えるケースもあるでしょう。しかし選考過程では、スキルや経験なども採用で重視されることも特徴です。

面接の練習をすることで、本番の緊張を軽減できるメリットがあります。練習相手がいなくても、面接練習アプリやYouTubeのシミュレーション動画を活用すると、本番のような練習ができます。

面接などの選考を辞退するとき、メールで連絡しても問題ありません。しかし、選考の前日や当日に連絡する際は、確実に伝えられるよう電話がおすすめです。この記事では、メールの例文（件名・本文）や理由の伝え方を解説しています。

新卒の履歴書で意外と迷うのが「学歴欄」。入学・卒業年度は西暦と和暦どちらで書くのか、学校名や学部名はどう記入すればよいのか、略称で記載してもよいのかなど、注意点はさまざまです。正しい書き方を把握して書類を提出しましょう。

面接の日程変更に関する連絡は、メールで行っても構いません。メールでは、変更に関する謝罪、リスケの候補日時を伝えましょう。面接の前日や当日に行けなくなったときは、まず電話で「行けなくなった」と担当者に伝えましょう。

傾聴力とは、相手の話に耳を傾け、潜在的な悩みを引き出したり問題解決に導いたりするスキルです。トレーニング方法を実践する、傾聴力が高い人の真似することで傾聴力を磨くことが可能です。就活では、自己PRや長所で傾聴力をアピールできます。

就活解禁日とは、企業による新卒採用の広報活動が解禁される3月1日です。就活解禁日より前に採用活動を実施する企業もあるため、3月以前に情報収集などをしておく必要があります。解禁後は、気になる企業へのエントリー、書類作成、企業説明会の応募を忘れず行いましょう。

就活エージェントは、書類・面接対策や求人紹介などを行ってくれるサービスです。アドバイザーは、学生が志望する企業から内定が獲得できるよう、マンツーマンでサポートを行います。一人では不安が多い就活では、就活エージェントがよい味方になってくれるでしょう。

志望する業界は3つ前後に絞るのがおすすめです。1種類に絞ると、エントリーする企業を見つけにくいなど、デメリットを受けやすくなります。業界を絞れないときは、再度自己分析をするなどして、自分に合う業界を見つけましょう。

ゼミでの活動や経験は、ガクチカのアピールとして効果的です。ゼミで経験したことやテーマはさまざまであるため、ほかの学生のエピソードと差別化しやすいというメリットがあります。 ゼミでの活動や経験に関するガクチカを考えるときは、成し遂げたことだけでなく、ゼミ活動を通じて学んだことを具体的に伝えることが大切です。 ガクチカでゼミ活動をアピールするのは有効！ 面接やES（エントリーシート）の質問で頻出するガクチカで、ゼミ活動をアピールすることは可能です。 ゼミでの研究テーマや発表内容、チームでの役割、成し遂げたこと ...