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順応性（じゅんのうせい）とは、環境や状況の変化にすぐ対処できる性質を指します。新しい職場、人間関係に慣れるまでの時間が早く、その人のメリットにもなります。順応性の高さは長所や自己PRとしてアピールすることも可能です。

在中とは、封筒の中身を示す言葉で「ざいちゅう」と読みます。封筒に履歴書在中と記載されていれば、中身が履歴書であるとわかります。この記事では、在中の書き方、記載する場所、封筒や書類の注意点を紹介します。

インターンはガクチカのテーマとして活用できます。特に1カ月以上の長期インターンは、エピソードの厚みを増しやすく、頑張ったことを伝えやすいでしょう。この記事では5パターンの例文とあわせて、インターンをテーマにしたガクチカを紹介します。

SPI対策をいつから行うか悩む方は、卒業前年度の12月までに行うことを目安にしてみましょう。目安であるため必ず12月までにスタートしなければならないわけではありませんが、対策を早めに開始し短い時間でも毎日対策を続けることで、苦手を克服しやすくなります。

面接の際「カジュアルな服装でお越しください」と指示があったときは、ビジネスカジュアルを着用するのがおすすめです。スーツではなくカジュアルな服装、私服を指定するのには理由がある可能性もあります。まずは、企業からどんな指示が出ているのかを把握したうえで、服を選んでみてください。

面接結果の連絡が来ず「いつ来るのか」と不安なときは、企業に問い合わせをすることも可能です。その前に、期日は過ぎているか、迷惑メールフォルダに通知が来ていないか、留守番電話にメッセージがないかを確認しましょう。

「入社後にしたいこと」は頻出質問ですが、具体的な内容を考えるのは難しいかもしれません。自分がなりたい人の歩んできたキャリアを見て、今の自分に足りないものを補うことを「したいこと・やりたいこと」として考えるのもおすすめです。職種・業種別の「入社後にしたいこと」の例文も紹介しています。

録画面接とは、企業が指定する質問に対し回答する姿を撮影し、データを送付して行われる選考です。対面面接のように、その場で面接官と話さないため、比較的リラックスして臨める方もいるでしょう。そういったなかでも、質問にどう答えるか、どんな服装で臨むかなど十分な準備も必要です。

面接の時間に関する疑問には、面接時間の長さ、会場への到着・受付時刻などさまざま。特に学生が不安になるのは面接に要する時間ですが、ほかの学生より面接時間が短いというだけで採用に直接影響するとは考えにくいでしょう。限られた時間で効率よく自分をアピールするコツも紹介しています。

探究心とは、物事の本質を見極めようとする気持ちです。長所になる特徴であり、ESなどの書類や面接でも自己PRとしてアピールできます。アピールをする際は、仕事でどう活かせるかを伝えられるよう、具体的なエピソードも添えると効果的です。