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DX人材とは、DX推進のためのスキルを持ち改革をしていく人材です。企業にDXを導入するためには必要な人材であり、業務の効率化、働き方改革の実現、競争力強化などを目指します。DX人材に必要なスキル、技術・知識を身につけられる資格などについて紹介します。

就活の際、企業選びの基準として「SDGs」を軸におくことも可能です。就活の軸や志望動機でSDGsを関連させるときは、取り組みの意味や目的などを理解するだけではなく、企業で取り組んでいることや成果も把握しておきましょう。

履歴書の送り方は、通常の手紙などと同様ですが、ビジネスマナーを意識することが大切です。封筒の宛名の書き方、切手の貼り方など正しい方法を把握しておきましょう。この記事では、送付状の有無や手渡しの方法なども紹介しています。

面接で行われる質問は、ある程度想定できるためどう答えるかを備えておくことは可能です。特に、志望理由や自己PRのような質問の頻度が高く、ほかの学生と差を付けてアピールしたい部分はスムーズかつ具体的に答えられるようにしておきましょう。

学生はインターンや会社説明会、選考といった就活シーンでメールを利用するため、事前に署名を作成しておきましょう。署名をはじめとするメールのビジネスマナーは、社会人になっても必要です。使用する端末に合う署名の設定方法を紹介します。

必着とは、郵便物などが相手の指定した日までに必ず到着することです。郵送の方法や住所にもよりますが、遅くとも必着期限の4～5日前までにはポストに投函しましょう。もし必着期限に間に合わないときは、事前に電話しておくことが必要です。

接客業の志望動機を考えるときは、エピソードを深掘りすること、将来のビジョンも伝えることが重要です。「好きだから」という理由だけでは熱意が十分伝わりきらない可能性もあるため、オリジナリティーのある内容を意識してみましょう。

グループディスカッションの練習方法には、複数人で行うもの以外にも、一人でできるもの、隙間時間を活用して行うものなどがあります。実際には、メンバーやテーマ例は当日までわからないため、あらゆるシーンを想定して練習を行うことで、よい議論を行えるでしょう。

「理学部は就職に不利」と言われることがありますが、そのようなことはありません。就活で不安を感じている理学部の方は、周囲より早く就活の情報収集をスタートする、自己分析で自分に合う職種、職業を見つける、資格取得を目指すことで、就活を有利に進められるはずです。

封筒の締めマークは、未開封であること、重要書類であることを伝えるために必要だといわれています。就活などで締めマークを書き忘れたとしても、選考に影響はないはずです。正しい書き方を知り、書類を送付する際に「〆」を書くくせをつけるといいかもしれません。