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就活を効率よく進めるためには企業選びの軸を決めることが重要です。この記事では、企業選びの軸の例や、軸が決まらない場合の対処法などを解説します。面接で企業選びの基準を質問された際の答え方も紹介するのでぜひ参考にしてみてください。

就活では、看護師や教員などを除いて資格取得は必須ではありません。しかし、応募先の業界・企業によっては、資格取得が有効なアピール材料となるケースがあります。この記事では就活におすすめの資格やアピールする際のポイントを紹介します。

忍耐力とは、困難な状況でも目標達成に向けて努力できる力を指します。自己PRで忍耐力をアピールする際は主体的な内容として伝えることが大切です。この記事では、自己PRで忍耐力をアピールする際のポイントや例文を紹介します。

就活のエントリーとは、気になる企業に「興味がある」という意思を示す行動で、エントリーすると説明会や選考に関する情報を受け取れるようになります。この記事では、エントリーの意味や方法、知っておきたいポイントなどを詳しく解説します。

ガクチカでは学業をアピールすることも有効です。ただし、成績などの数値や結果だけでなく、目標や課題達成に向けた行動過程などを具体的に伝えることが大切です。この記事では、ガクチカで学業をアピールする際のポイントや具体的な例文を紹介します。

就活の面接は事前準備が重要です。業界研究や自己分析をしっかりしたうえで、よく聞かれる質問への回答も考えて、スムーズに答えられるようにしておきましょう。この記事では、面接に向けて準備すべき10の対策を紹介します。

就活アプリにはさまざまな用途・種類があるので、それぞれの特徴を踏まえたうえで、用途に合うものを活用することが大切です。この記事では、就活アプリのおすすめを25選紹介します。アプリを活用して効率よく就活を進めていきましょう。

自己PRで協調性をアピールする際には、過去の経験から「協調性を発揮したエピソード」を伝えることが重要です。この記事では、自己PRで協調性をアピールするポイントや注意点、エピソードを交えた例文などを紹介します。

カジュアル面談、採用選考の前段階で、企業の担当者と参加者が話しながら情報交換を行う場です。通常の面接よりも気軽な雰囲気でコミュニケーションを取ることが特徴です。この記事では、カジュアル面談の流れや質問例、事前準備など紹介します。

「なので」は家族や友人との会話では使用するようなカジュアルな表現です。就活のESや面接、ビジネスメールでは適さないため、丁寧な表現に言い換える必要があります。この記事では、｢なので｣の意味と正しい使い方、言い換え表現について紹介します。