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自己PRで協調性をアピールする際には、過去の経験から「協調性を発揮したエピソード」を伝えることが重要です。この記事では、自己PRで協調性をアピールするポイントや注意点、エピソードを交えた例文などを紹介します。

カジュアル面談、採用選考の前段階で、企業の担当者と参加者が話しながら情報交換を行う場です。通常の面接よりも気軽な雰囲気でコミュニケーションを取ることが特徴です。この記事では、カジュアル面談の流れや質問例、事前準備など紹介します。

「なので」は家族や友人との会話では使用するようなカジュアルな表現です。就活のESや面接、ビジネスメールでは適さないため、丁寧な表現に言い換える必要があります。この記事では、｢なので｣の意味と正しい使い方、言い換え表現について紹介します。

「存じます」はビジネスシーンや就活の場でよく使用される表現です。この記事では、「存じます」の意味や使い方、言い換え表現などを紹介します。例文を交えて解説するので、正しい使い方を理解したうえで適切に使えるようにしておきましょう。

自己PRは就活面接における定番の質問のひとつです。ESと同じ内容で問題ないですが、面接ではESよりも詳細に伝える必要があります。この記事では、面接で自己PRを伝える流れや話し方のポイント、回答例文を紹介します。

BtoB、BtoCの違いや特徴がわからない方に向けて、BtoB、BtoCの概要や違い、BtoB、BtoC以外の混同しやすい言葉の意味を紹介します。BtoB、BtoCの企業例も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

就活で応募する企業を見つける第一段階として、自己分析や業界研究と合わせて行っておきたい作業に「職種研究」があります。 この記事では、効果的な職種研究のやり方を4ステップでわかりやすく解説します。就活前に知っておきたい職種一覧も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 職種研究とは：職種の特徴を調査・分析する作業 職種研究とは、各職種の仕事内容や必要なスキル・知識を調査・分析する作業のことです。業界研究や自己分析と同様に、エントリーする企業を選ぶ前の段階でやっておきたい作業です。 世の中にはたくさんの ...

内定者懇親会は、内定者同士や企業の社員と交流できるイベントです。この記事では、内定者懇親会の目的や内容、参加するメリットや服装などを詳しく解説します。内定者懇親会を有意義にするためにやっておきたい準備も解説するので、ぜひ参考にしてください。

証明写真は現物だけでなくデータ化してスマホやPCに保存しておくと、履歴書やESなどのWebデータの提出がスムーズになるので便利です。この記事では、証明写真をデータ化する方法や、データ化する場合のサイズ、注意点などを解説します。

面接で何を着るか迷ったとき、まずは企業からの案内を確認します。指示がない場合は、TPOを考えながら企業の特徴に合う服装を選ぶ、または与えたい印象によって選ぶのもおすすめです。服装選びのほかにも、身だしなみや着こなしも考えながら、自信をもてる服装で面接に臨みましょう。