nomura

テストセンターは多くの企業の採用試験で実施される適性検査の受検方式です。オンライン会場とリアル会場の2種類があり、どちらもパソコンで受検します。この記事では、テストセンターの概要や受検までの流れ、具体的な対策方法などを解説します。

WebテストはWeb上で実施される適性検査です。パソコンを用いて時間内に大量の問題を解答するため、ただ問題を解くだけでなく、時間を計ってスピーディに解答する練習も重要です。この記事では、Webテストの対策方法を紹介します。

就活のなかで選考辞退を決めた場合、企業に詳細な理由に伝える必要はありません。ただし、採用担当者が辞退の理由を質問することもあるので、回答を用意しておくことが大切です。この記事では、選考辞退の一般的な理由と、伝え方のポイントを紹介します。

就活を効率よく進めるためには企業選びの軸を決めることが重要です。この記事では、企業選びの軸の例や、軸が決まらない場合の対処法などを解説します。面接で企業選びの基準を質問された際の答え方も紹介するのでぜひ参考にしてみてください。

就活では、看護師や教員などを除いて資格取得は必須ではありません。しかし、応募先の業界・企業によっては、資格取得が有効なアピール材料となるケースがあります。この記事では就活におすすめの資格やアピールする際のポイントを紹介します。

忍耐力とは、困難な状況でも目標達成に向けて努力できる力を指します。自己PRで忍耐力をアピールする際は主体的な内容として伝えることが大切です。この記事では、自己PRで忍耐力をアピールする際のポイントや例文を紹介します。

就活のエントリーとは、気になる企業に「興味がある」という意思を示す行動で、エントリーすると説明会や選考に関する情報を受け取れるようになります。この記事では、エントリーの意味や方法、知っておきたいポイントなどを詳しく解説します。

ガクチカでは学業をアピールすることも有効です。ただし、成績などの数値や結果だけでなく、目標や課題達成に向けた行動過程などを具体的に伝えることが大切です。この記事では、ガクチカで学業をアピールする際のポイントや具体的な例文を紹介します。

就活の面接は事前準備が重要です。業界研究や自己分析をしっかりしたうえで、よく聞かれる質問への回答も考えて、スムーズに答えられるようにしておきましょう。この記事では、面接に向けて準備すべき10の対策を紹介します。

就活アプリにはさまざまな用途・種類があるので、それぞれの特徴を踏まえたうえで、用途に合うものを活用することが大切です。この記事では、就活アプリのおすすめを25選紹介します。アプリを活用して効率よく就活を進めていきましょう。