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インターンに参加する際は、服装だけでなく髪型にも気を配り、身だしなみのトータルバランスを整えることが大切です。ふさわしい髪型は業界や企業風土によって異なります。企業の雰囲気に合わせたうえで「清潔感のある髪型」を意識していきましょう。

自己PRでは、企業が求める人物像を把握したうえで「その強みを企業でどう活かせるか」まで伝えることが重要です。この記事では、自己PRの考え方と書き方を詳しく解説します。アピールポイント別の例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

企業から内定式の案内が届いたときに服装についての記載がなければ、基本的にはスーツで出席することが望ましいでしょう。もし「服装自由」や「私服指定」であれば、ビジネスカジュアルがおすすめです。この記事では、内定式にふさわしい服装や着こなしポイントを紹介します。

1Day仕事体験やインターンなどで企業から「動きやすい服装」を指定された際は、企業のWebサイトなどで社員の服装や企業全体の雰囲気を見て、企業に合わせた服装を選択することが大切です。この記事では「動きやすい服装」の考え方や、アイテム別のおすすめをご紹介します。

就活では、長所は定番の質問です。しかし思いつかなかったり、自分には長所がないと思い込んでいたりする人もおり、何を書けばよいのかわからない方もいるでしょう。まずは自己分析をし、自分にどんな長所があるかを考えてみてください。この記事では、長所一覧と例文を紹介しています。

「適性検査とはなにか」「どんな対策をしたらよいか」がわからない方に向けて、適性検査の種類や形式、具体的な対策方法を解説します。志望する企業で適性検査が行われる際、落ち着いて受検に臨めるように、ぜひ参考にしてみてください。

就活の最終面接は採用の最終判断が行われる重要な場であるため、これまで以上にしっかりと対策をすることが重要です。この記事では、最終面接の特徴や重視されるポイント、具体的な対策、頻出する質問や逆質問の例などを紹介します。

「就活はいつまで続けたらいい？」「夏を過ぎても採用活動はある？」という疑問を持つ学生に向けて、就活の終了時期の目安と、秋以降の企業の採用活動状況について解説します。「就活が終わらない原因と対処法」についても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

就活の軸とは、企業や業界を選ぶうえで譲れない条件を指します。就活の軸を決めることで、自分なりの思いを中心に企業を選び、選考に臨むことができます。今はまだ決められていない方も、自己分析や他己分析などをすることで見つけられるでしょう。