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就活面接で発生した交通費は、企業によって支給されたりされなかったりとさまざまです。交通費支給の有無や支給のタイミング、受け取り方などについて解説します。支給の有無を確認する方法も確認しておきましょう。

自己PRとガクチカは、それぞれ質問する意図があるため、同じエピソードでも内容は異なります。違いを理解して、質問に適した回答の作成が必要です。差別化する書き方のポイントを確認して、自分の性格や特徴を効果的にアピールしてみましょう。

価値観とは、自分が物事を判断する際の基準や、何に価値を見いだすかを示す考え方のことです。採用担当者は学生の内面や企業の価値観と一致するかを確認するために質問しています。大切にしている価値観を明確にして、面接で答えられるようにしておきましょう。

ガクチカはSTAR法を使って考えると、まとまりがあり、採用担当者に伝えやすくなります。ガクチカの作り方を4つのステップに分けて解説します。例文を参考に、他学生との差がつく、オリジナリティのあるガクチカを作成してみましょう。

ビジネスメールの書き出しは、宛名・挨拶・自己紹介で構成されています。挨拶文はパターンがあるため、知っておくと書き出しに迷いません。相手の立場や関係性に応じて、適切な書き出しの挨拶を使用しましょう。

最寄り駅とは、自宅や職場など特定の場所からもっとも近い駅を指します。およその通勤時間や交通費が確認できるため、企業側も確認する項目です。列車以外で通勤する予定の方も、最寄り駅は正確に記入しましょう。

本籍地とは、戸籍が保管されている場所を指します。婚姻届や履歴書を作成する際に、記入を求められることがあるでしょう。本籍地は住民票や戸籍謄本などに示されているとおりに記入しなければなりません。正しい書き方を確認しておきましょう。

リーダーシップとは集団を目的達成に導く能力を指します。リーダーシップは企業が求める重要なスキルのひとつであり、就活でアピールすると効果的です。アピールするときのポイントや言い換えについて解説します。

リクルーター面談とは、選考よりもカジュアルな場で行われる面談です。企業と学生の距離が近いため、互いを深く理解し合う場といえます。リクルーター面談を有意義な場にするために、準備をして臨みましょう。

「お手数をおかけしますが」とは、相手にかかる負担に対して謝罪と感謝の気持ちを伝える表現として使われます。具体的な例文を交えて、ビジネスや日常生活などシーン別に解説します。類語表現も確認して、相手やシーンごとに使い分けましょう。