インターン面接の通過率を高める！頻出の質問や回答例、事前の対策を解説

インターン面接で聞かれる質問には、「志望動機」「自己PR」「ガクチカ」など、採用面接の定番質問と共通するものが多くあります。しかし、採用面接とインターン面接では企業が注目するポイントが異なるため、その違いを理解したうえで回答を準備することが重要です。

この記事では、インターン面接で企業が注目するポイントや採用面接との違い、よく聞かれる質問とその回答例を紹介します。インターン面接に通過するために役立つ対策についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

インターン面接では何を見ている？企業の注目ポイント

近年、応募者が増加しているインターンでは、書類選考だけでなく、面接選考も実施して参加者を絞るケースが増えています。インターン面接で重視されるポイントは企業によって異なりますが、おもに次の3つが注目されると考えられます。

• 志望動機が明確か
• コミュニケーションスキルがあるか
• 自分の強みやスキルを理解しているか

志望動機が明確か

企業は、学生がなぜ自社や業界に興味を持ち、インターンで何を学びたいのかを知りたいと考えています。インターンは学びの場でもあるため、学習意欲の高さや成長への意志をアピールすることが重要です。

志望動機が明確であれば、インターン参加への意欲や目的意識がより強く伝わります。志望動機を聞かれた際は、その企業のインターンに参加したい理由を具体的に述べましょう。

コミュニケーションスキルがあるか

インターン中は、ほかの社員やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取る必要があります。そのため、企業側はインターン面接を通じて、学生が相手の話を理解し、自分の意見を明確に伝えられるかどうかを知ることができるでしょう。

自分の強みやスキルを理解しているか

企業は、学生が自分の強みやスキルを正確に理解しているかどうかも重視しています。自分の強みを理解し、スキルがどう活かせるかを具体的にイメージできている学生は、成長意欲が高く、インターンで活躍できると考えられるためです。

そのため、インターン面接で自分の強みやスキルを述べる際は、これまでの経験や自分の強みを具体的に伝え、その強みをインターンでどう活かせるかまで示すことが重要です。

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インターン面接と採用面接の違い

インターン面接は、インターンを通じて学生がどれだけ成長し、企業で活躍できるかを深く知るための面接です。採用直結型のインターンの場合は、企業は学生との相性や将来的な採用の可能性も考慮しています。

一方、採用面接では、企業は入社後に活躍できるか、または特定のポジションに適したスキルや経験を持っているかを重視します。採用後に社員として長期的に働けるかどうかを想像するため、インターン面接よりもさらに具体的で深掘りするような内容が多くなります。

事前に把握しておきたいインターン面接の流れ

インターン面接は基本的な流れが決まっていることが多いです。そのため、自信を持って臨むためには、あらかじめ面接の流れを理解しておきましょう。

ここでは、インターン面接の流れを対面面接とWeb面接それぞれ解説します。

対面面接の流れ

対面面接は、直接企業の担当者と会って話す形式の面接です。一般的な流れは次のとおりです。

1. 受付・待機
企業に到着後、受付で名前を伝え、指示に従って待機する。

2. 入室、面接官との挨拶
名前を呼ばれたら面接室に入り、面接官と対面した際に軽く挨拶をする。

3. 質疑応答
面接官が面接の流れを簡単に説明し、その後、自己紹介や質問に入る。

4. 逆質問
企業に対して質問をする時間が設けられている場合は、積極的に質問をする。

5. 挨拶、退出
面接が終了したら、感謝の言葉を述べて退室する。

建物に入ってから待機室や面接会場へ行く途中に人とすれ違う際は、挨拶や会釈をしましょう。

質疑応答では、自己紹介の後、志望動機や自己PRなどの定番の質問などが行われる流れが一般的です。面接の最後に逆質問の時間が設けられている場合もあるので、アピールする機会と捉えて積極的に質問をしてみましょう。

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Web面接の流れ

 Web面接（オンライン面接）は、Zoomなどのオンラインプラットフォームを通じて行う面接です。一般的な流れは次のとおりです。

1. 接続・待機
面接開始5〜10分前にリンクにアクセスし、面接官の接続を待つ。

2. 面接官との挨拶
面接官が接続したら、画面越しに笑顔で挨拶を交わす。

3. 質疑応答
面接官が流れを簡単に説明した後、自己紹介や質問が始まる。

4. 逆質問
企業に対して質問をする時間が設けられている場合は、積極的に質問をする。

5. 挨拶・退出
面接が終了したら、感謝の言葉を述べて、面接官が退出したら接続を終了する。

Web面接は通信不良などで接続に時間がかかる場合もあるので、早めに準備するのがおすすめです。事前にカメラやマイク、通信環境などのチェックをしておきましょう。

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インターン面接でよく聞かれる質問と回答例

インターン面接は、一般的には長時間にわたって行われるものではありません。企業によって質問内容はさまざまですが、採用面接で定番の質問がインターン面接でも聞かれる傾向があります。

よく聞かれる質問と回答例を見ていきましょう。

• 自己紹介
• 志望動機
• 自己PR
• ガクチカ

自己紹介

自己紹介は、インターン面接の最初に行われることが多く、第一印象を左右する重要な場面です。一般的には、面接開始直後に「まずは自己紹介をお願いします」といった指示があります。

自己紹介は、特に時間指定がない限り1分程度と短めにまとめるのがおすすめです。最初に、名前、学校名、学部・学科、学年といった基本情報を簡潔に伝えます。次に、その企業や業界に興味を持った理由、インターンを通じて学びたいことや成長したい点に簡潔に触れましょう。

自己紹介の回答例

自己紹介は、挨拶とプロフィールを簡潔に伝える目的があります。具体的な志望動機や自己PRを伝える時間は別途用意されているため、自己紹介では簡単に述べましょう。

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志望動機

インターンの面接における志望動機の質問では、企業で働きたい理由よりも、「なぜインターンに参加しようと思ったのか」「何を学びたいのか」といった目的意識や意欲を聞かれることが多いです。

ただし、採用直結型インターンの場合には、「なぜこの業界や企業を選んだのか」といった採用面接に近い質問がされることもあります。質問の意図にあわせて、適切に対応できるように回答を準備しておきましょう。

志望動機の回答例

志望動機は、「結論 → 動機 → 参加目的」の流れで簡潔にまとめることがポイントです。回答に対する深掘り質問がされる可能性もあるので、準備しておきましょう。

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自己PR

自己PRでは、「自分の強み」や「企業が自分をインターンに参加させるメリット」を効果的にアピールすることが重要です。例えば、コミュニケーション能力、リーダーシップ、計画性、忍耐力など、自分が優れていると感じる点を、具体的なエピソードを交えて伝えると説得力が増します。

インターン面接での自己PRは、最終的に「その強みをインターンでどう活かすか」「どのように学びを深めたいか」に結びつけることがポイントです。

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自己PRの回答例

自己PRでは、自身の経験と強みを結びつけ、その強みがインターンでどう役立つかを具体的に示すことが重要です。さらに、実際の経験に基づいたエピソードを用意しておくと、より安心して面接に臨むことができるでしょう。

ガクチカ

ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」を指し、ゼミやサークル活動、アルバイトやボランティアの経験などから得た成果や成長を語る場面です。特に、困難を乗り越えたエピソードなどが、ガクチカの回答として効果的です。

インターン面接におけるガクチカの回答では、最終的にその経験が「インターンでどのように活かせるか」「インターンを通じて自分のスキルをどう磨き上げたいか」に結びつけることがポイントです。

ガクチカの回答例

ガクチカでは、企業が求める人物像を意識することがポイントです。経験の具体例とあわせて、その経験がインターンでどう活かせるかを明確にすることを意識して、回答を考えましょう。

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インターン面接で聞かれるそのほかの質問

インターンにおいて、企業は応募者とのマッチ度を確認するために次のような質問をすることがあります。

これらの質問は、突然の事態にも対応できる力や柔軟性を知るために行う意図が強いため、すぐに答えられなくても問題ありません。

想定外の質問が来てすぐに回答することが難しいと感じた場合は、「少し考えさせてください」「◯◯についてですね……」などワンクッション置くと、落ち着いて答えやすくなります。

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インターン面接でよく聞かれる逆質問

面接の最後に、企業側から「何か質問はありますか？」といった逆質問をされることがあります。逆質問は自分をアピールする絶好の機会でもあるので、「特にありません」と答えるのではなく、業務に関する質問などを用意しておくことがおすすめです。

企業が逆質問をする理由

企業が逆質問をする理由として、次の3つが考えられます。

• 企業に対する疑問や不安を解消するため
• 学生の関心や意欲を知るため
• 学生のコミュニケーション能力や思考力を知るため

逆質問を通して、働くことへの意欲や、企業研究の深さを伝えられると効果的なアピールになるでしょう。

逆質問の例

インターンにおける逆質問の例を見てみましょう。

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インターン面接に通過するためにできる対策

インターン面接に通過するために、今からできる対策方法を見ていきましょう。

• 自己分析・企業研究の精度を上げる
• 事前に提出したESや履歴書を読み直す
• よく聞かれる質問の回答を用意する
• 入退室の流れとマナーを把握する
• 話し方を練習する

自己分析・企業研究の精度を上げる

インターン面接を通過するためには、まず自分自身を深く理解し、その理解をもとに企業を分析することが重要です。

まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱み、スキル、価値観、キャリア目標を明確にしましょう。これにより、面接で自分の適性や志望動機をより説得力を持って伝えることができるようになります。

次に企業研究を行います。応募する企業の事業内容や企業理念、ミッション、ビジョン、同業他社との違い、企業が直面している課題などを詳しく調べましょう。企業の文化や価値観に共感し、それを面接でしっかりと伝えることで、企業が求める人物像と自分がマッチしていることをアピールすることができます。

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事前に提出したESや履歴書を読み直す

面接前には、事前に提出したES（エントリーシート）や履歴書を再度読み直すことが重要です。面接官はこれらの書類をもとに質問をすることがあるので、記載した内容をしっかり把握し、面接で矛盾しない回答ができるように準備しておきましょう。

ESや履歴書には限られた情報しか記載できないため、面接ではそれを補完する形で、さらに詳しい説明や具体例を提供できるように準備することがポイントです。自分がアピールしたい経験やスキルに関連するエピソードを整理し、スムーズに答えられるようにしておきましょう。

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よく聞かれる質問の回答を用意する

インターン面接でよく聞かれる質問には、志望動機や自己PR、ガクチカ、自分の強みや弱みなどがあります。これらに対する回答を事前に準備し、しっかりと練習しておくことで、面接当日に自信を持って答えることができます。

これらの質問は、具体的なエピソードや理由を添えて回答することで、説得力が増します。また、回答は暗記するのではなく、自分の言葉で自然に話せるように練習しておくことも重要です。

練習を重ねることで、面接という緊張感のある場面でも、自分の思いや考えをしっかりと伝えることができるでしょう。

入退室の流れとマナーを把握する

面接は、企業の人々と初めて接する場であり、社会人としてのマナーが問われる重要な場面です。そのため、基本的なマナーをしっかりと理解しておく必要があります。入退室の様子も面接官が注目するポイントなので、流れやマナーをしっかり確認しておきましょう。

入室の流れ

名前を呼ばれてすぐに入室するのではなく、3回ノックし、「どうぞ」といわれたら「失礼いたします」と一礼してから入室します。ドアは大きな音を立てないように丁寧に閉めましょう。

退室の流れ

退室時は忘れ物がないか確認します。バッグやコートなどをまとめ、ドアまで進み、ドアの前で面接官のほうに向き直り、「ありがとうございました」と一礼します。ドアから出たあとは、丁寧にドアを閉めましょう。

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話し方を練習する

面接では、話の内容と同じくらい、話し方に気を配ることが重要です。話すスピード、声のトーン、明瞭さなどが、相手に与える印象に大きく影響します。

まずは、聞き取りやすいスピードとトーンで話すことを心がけましょう。緊張すると早口になりがちなので、ゆっくりと落ち着いて話す練習をすることをおすすめします。

また、面接官の質問に対してすぐに答えず、一呼吸置いてから話し始めることで、落ち着いて正確に答えやすくなります。

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面接の練習をすることで、本番の緊張を軽減できるメリットがあります。練習相手がいなくても、面接練習アプリやYouTubeのシミュレーション動画を活用すると、本番のような練習ができます。

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インターン面接で注意したい服装と身だしなみ

インターン面接における服装と身だしなみは、第一印象に大きく影響するため、慎重に選びましょう。

スーツが指定されている場合はスーツを着用し、私服指定はビジネスカジュアルを意識した服装を選ぶことをおすすめします。ビジネスカジュアルとは、ビジネスの場にふさわしくスーツよりも少しカジュアルな服装を指します。

ここでは「スーツの場合」と「私服・ビジネスカジュアルの場合」のポイントを解説します。

スーツの場合

スーツはブラックやネイビー、グレーなどの落ち着いた色味で、シンプルなデザインものがおすすめです。シャツやブラウスはシンプルな色柄で清潔感のあるものがスーツに合いやすいです。ネクタイは派手な柄や明るすぎる色は避け、落ち着いた色柄のものを選びましょう。

シワやホコリ、汚れのないよう、前日までに状態をチェックし、必要に応じてクリーニングなどのメンテナンスをしておきましょう。

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私服・ビジネスカジュアルの場合

業界や企業の文化によって適切な服装が異なるため、事前に企業の服装を確認することが重要です。例えば、金融業界やコンサルティング業界では、フォーマルな服装が求められる場合があり、クリエイティブ系やIT系はカジュアルな服装も許容される場合があります。

いずれにおいても、露出度の高い服装はビジネスの場には適しません。

スーツと同様に、インターン面接の前日までに洋服の状態をチェックして、アイロンがけなどのメンテナンスをしておきましょう。

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服装以外の身だしなみ

服装と同様に、身だしなみも面接官に与える印象を左右します。身だしなみで気をつけたいポイントを確認しておきましょう。

【髪型】
・寝癖やふけがないか確認し、清潔で整った状態にする
・お辞儀をしたときに顔にかからないヘアスタイルを意識する
・黒やダークブラウンなどの落ち着いた髪色がおすすめ
・髪色にムラがある場合は整えておく（染髪している場合）

【メイク】
・メイクをする場合は清潔感のある色味のナチュラルメイクを心がける
・濃すぎるメイクは服装に合わない場合がある

【その他】
・髭は剃り残しがないようにする
・爪が長い場合は切っておく
・アクセサリーは使用しないかシンプルなものを選ぶ
・ネイルをする場合は自爪に近い色が自然に馴染む

汗ばむ時期は汗のニオイが気になるかもしれません。制汗剤を使って汗を抑えることも効果的ですが、制汗剤の香りの強さによっては不快に感じる人がいる可能性があるため、無香料のものがおすすめです。

髪型やメイクの規定は業界や企業により異なる場合もあるので、企業に合う雰囲気を調べてみましょう。

また、身だしなみは自分では気づきにくいポイントがあります。家族や友人などに気になるところがないかチェックしてもらうこともおすすめです。

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インターンの服装は何を着る？スーツ・服装自由・私服指定のポイントを解説

インターンに参加する服装は、企業の案内に従いましょう。指定がなければスーツを、服装自由であればスーツと私服どちらでも問題はありません。自分に合う服を着用して、自信を持ってインターンに参加しましょう。

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インターン面接後にはお礼メールを送ろう

面接後のお礼メールは必須ではありませんが、感謝の気持ちと礼儀正しさを伝えられます。お礼のメールを送る場合は、こちらを参考にしてみてください。

メールは読む相手を意識して、端的でわかりやすい内容にすることがポイントです。面接で伝えきれなかったことがあったとしても、メールで長々と述べるのは控えたほうがよい場合があります。

丁寧な文章を意識し、宛先の誤りや誤字脱字がないか、しっかりチェックしてから送信しましょう。

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よくある質問

インターン面接では何を聞かれますか？

志望動機や自己PRが定番の質問です。志望動機では「なぜこの企業を選んだのか？」や「このインターンで何を学びたいか？」といった質問がよくされる傾向があります。自己PRでは、自分の強みやスキル、過去の経験を具体的に述べ、「自分がどのようにインターンで貢献・活躍できるか」をアピールしましょう。

「インターン面接でよく聞かれる質問と回答例」で詳しく解説しています。

インターン面接の通過率はどれくらいですか？

インターン面接の通過率は企業や業界、インターンの人気度によって大きく異なります。大手企業や人気の業界では通過率が低く、10％以下になることもあります。一方で、応募者が少ない場合や、企業が多くのインターン生を募集する場合は、通過率が高くなることもあります。

インターン面接に落ちたら本選考に影響しますか？

インターン面接に落ちたことが本選考に直接的な影響を与えることは、通常ありません。多くの企業では、インターン選考と本選考を別々に扱っており、インターンの結果が本選考に影響することはないとされています。ただし、インターンを通じて企業によい印象を与えることができれば、本選考で有利になる可能性はあります。

インターン面接で逆質問を求められたら何をいえばいいですか？

インターン面接で逆質問を求められた際には、次のような質問をするのがおすすめです。

• このインターンで最も重要なスキルや資質は何ですか？
• インターン生が過去にどのようなプロジェクトに関わったか教えていただけますか？
• インターンに向けて準備しておくべきことは何かありますか？