スタートアップの革新者が選ぶ、 スーツの新しい進化の形

Leader

25

Ryuta
Hamamoto

2024.07.17

SHITATE 60 LEADERSは、
洋服の青山60周年を記念した
オーダースーツ企画です。

Profile

株式会社TIMEWELL
共同創業者 兼 代表取締役CEO
信州大学 特任助教 塩尻市 特任CIO

濱本 隆太

岡山県出身。新卒でパナソニック株式会社入社。中小企業・大企業向けセールスを実施し、数十億円規模の受注獲得を経験。その後、新規事業プログラム事務局を経て、プラットフォーム戦略策定、エネルギーの新規事業開発責任者、サステナブル経営推進コンソーシアム事務局の取り組み等を推進。2022年4月にはサステナブル経営推進の取り組みでグループ社長賞を受賞。
2020年4月から一般社団法人ONE Xを創業して共同代表理事に就任。その後は塩尻市や大田区等の地域支援を推進して2年連続Work Story Award W受賞。2022年11月に株式会社TIMEWELLを共同創業。業務アシスタントサービス「TIMEWELL ASSISTANT」、イベント・プログラム企画支援アプリケーション「TIMEWELL BASE」をリリースし、挑戦者支援を推進。これまでに横浜ビジネスグランプリ2024優秀賞受賞。経済産業省J-StarX、中小機構FASTAR、神奈川県KSAP選出。

濱本隆太profile

About Work

仕事について教えてください

濱本隆太インタビュー01

働く選択肢を増やし、自由に生きられるプラットフォームを作りたい

新卒でパナソニックに入社し、改善業務や新規事業の立ち上げなどの経験を積みながら、社内の起業家育成プログラムを運営していました。ほかにも社外活動として、大企業の若手中堅社員たちによる挑戦者プログラム『CHANGE』などにも携わってきました。
会社勤めをしながら立ち上げた一般社団法人ONE Xでは、同じ志を持った仲間と共に地域コンサルティングやマーケティング支援を行っていたのですが、自分たちの限られた人的資本を切り売りしながら続けることに限界を感じるようになりまして…一般社団法人は残しつつ、もっと踏み込んだ活動ができるようにと、株式会社ONE Xを立ち上げ、2023年11月1日から社名を株式会社TIMEWELLに変更して新たな一歩を踏み出しました。

濱本隆太インタビュー02

TIMEWELLでは、「世界NO.1の挑戦インフラをつくる」というビジョンを掲げて創業、これまで時間やスキルが足りずに挑戦をあきらめてきた人を全力で支援しています。
私たちが提供するAIとプロアシスタントを活用した業務支援サービス『TIMEWELL ASSISTANT』では、かつて企業に勤めていたけれども、出産や子育て、介護などでキャリアを中断した人たちがプロアシスタントとして活躍してもらえる場を用意しています。
具体的にはChat GPTやクラウドのような最先端テクノロジーを活用した業務効率化の方法を無料講座で学んでいただくことで、仕事復帰に役立てていただけるようにしています。TIMEWELLで代行する業務が決まったら、私たちがプラットフォームに登録している100名以上ものプロアシスタントの中から人材を選び、アサインする流れです。ちなみに私は「知行合一(ちこうごういつ)」という考え方が好きで、このプラットフォームでも学んだことをすぐに実践できる流れを作っています。

濱本隆太インタビュー03

そして今、私たちは働く人たちにもっと楽しんでもらいたいと、サービスの中にゲーミフィケーションの仕組みを取り入れました。この仕組みは働く人たちにとってゲームをするように楽しんでもらうためのものです。例えば、スーパーマリオではファーストステージは簡単にクリアできる設計にしていますが、ステージが上がるにつれて徐々に難しくなりますよね。ゲームではこのような仕掛けがあるから、プレイする人は夢中になれると思うんです。ただ働くのではなく、自分の成長度合いがゲームのように可視化してみれる様になれば、きっとテンションが上がるじゃないですか。こんな風にこれからもお客様に寄り添うのと同時に、働く人たちが自分に合った選択肢を選び、いきいきと働ける社会づくりに貢献していきたいです。
最近は、イベント・プログラム運営者を支援することも増えています。そういった皆様の企画〜運営工数が90%削減されるAIを活用したアプリケーション「TIMEWELL BASE」も開発中でして、近日中にリリースできそうです。本サービスを通じて「挑戦の場作り」を支援していきたいですね。

About Suits

あなたにとってスーツとは?

濱本隆太インタビュー04

キャリアを重ね、それぞれのシーンに応じて使い分ける

初めてスーツを着たのは成人式。その次に購入したのは就職活動で着たリクルートスーツです。入社して初めて配属された部署にリクルートスーツを着ていくと、当時の上司から「ちゃんとしたスーツを着た方がいい」とアドバイスを受けました。その部署での仕事はハードでしたが、毎年、110%の売り上げを達成するなど結果を出していたことから説得力もありました。ですからアドバイスに従い、少し柄があるこなれた印象のスーツに変えると、それだけではないかもしれませんが(笑)、受注は増えていきました。

濱本隆太インタビュー05

この部署にいたときには、スーツを5セットそろえていました。スーツを着なくなったのは、新規事業を立ち上げる部署に異動した入社7年目でした。当時の上司から「人と同じことをするのではダメ」と言われ、まずは服装から見直し、Tシャツにジャケット、スニーカーが定番のスタイルになりました。起業して経営者になってからもそのスタイルは変わりませんが、初対面の経営者にお会いするような“勝負どころ”ではスーツを着るようになりました。一般的にスタートアップ企業のトップは、カジュアルなスタイルがメジャーじゃないですか。だからこそ、今はスーツを着た方が「人と同じにはならない」かと。着る頻度は以前よりも減っていて2カ月に一度くらいのペースですが、ネイビー、ブラック、ストライプ、この3つのお気に入りのスーツで着まわしています。

濱本隆太インタビュー06

Trying On

試着

濱本隆太オーダースーツ試着01 濱本隆太オーダースーツ試着02 濱本隆太オーダースーツ試着03

About SHITATE

SHITATEの感想は?

濱本隆太試着ディティール 濱本隆太試着ディティール

アイテム、1つ1つ選んでいくプロセスに感動

濱本隆太インタビュー07

オーダースーツは初めてです。生地はシャドウのストライプ柄で、ボタンは水牛の素材をチョイス。着れば着るほど、味が出てくると聞いているので楽しみにしています。もともとスリーピースは好きで今も1着持っていて、今回のスーツもスリーピースを仕立てたので2着目になります。最初、打ち合わせが始まったときには生地、裏地、ボタンなどを1つ1つ選んでいくのは初めてで新鮮でした。もちろんスーツを購入したことはありましたが、いかんせん素人なので戸惑い、苦労しました。でも生地の選び方やボタンなど、ディテールを丁寧に説明していただき、アドバイスをしてもらううちに少しずつスムーズに意思決定ができるように…。

濱本隆太インタビュー08

一番、すごいなと思ったのはパンツです。履いた瞬間、一切、つっぱった感じがなくピッタリでした。それに何よりも自分の好きなボタンをつけてもらったので、シンプルにうれしかったです。今回、スーツを仕立てていただく過程で、ボタンが思った以上に大事ということを知りました。3つボタン段返りのジャケットにダークブルーのソリッドなネクタイを合わせた姿を見たときには感動しましたね。

濱本隆太インタビュー09

スタートアップの革新者が選ぶ、
スーツの新しい進化の形

濱本隆太SHITATE着用01 濱本隆太SHITATE着用02

フォーマル度 : ★★★★★

ビジネスウェアガイドマップはこちら

撮影協力:WeWork オーシャンゲートみなとみらい

洋服の青山の印象を教えてください

Aoyama
impression

ほかにはない圧倒的なホスピタリティが強み

第三者の視点から「洋服の青山」を見ると、ホスピタリティがすごいですね。AIではサポートはできても決して代わりになることはないでしょうね。私自身、営業活動をしていた経験があるのでわかるのですが、「この人だから買う」というのはいくらテクノロジーが発達しても不変の真理として残り続けるのではないかと。ですから、「洋服の青山」のホスピタリティをデジタルの領域でもお客様が体験できるようになれば、熱狂的なファンがもっとつくのではないでしょうか。接客の手本となる素晴らしい型があるので、その型を言語化して構造化してSNSはもちろん、お客様とのデジタルコミュニケーションの場でも生かしていただければ、面白い展開が期待できると思います。

Material

今回チョイスした生地

縦横共にストレッチを持たせて着心地に優れた生地

SWING Super130's 2Way Stretch

濱本隆太生地

ブランド:DRAGO
着用シーズン:オールシーズン
色:ブラウン
柄:ヘリンボーン
素材:W100%

非常に細い原毛SUPER130’sを用い2x1綾織りに仕立て通年タイプの目付になります。最終過程で縦横共にストレッチを持たせて着心地に優れた生地です。

インタビュー:尚 貴範 採寸スタッフ:山口 仁哉
撮影:KIMU 構成・文:松葉 紀子
CD:ジャン 光栄

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