子育ての未来を刷新する、 社会起業家。 スーツは多様性を表す 表現方法の一つ
Leader
24
Hiroki
Komazaki
2024.07.03
SHITATE 60 LEADERSは、
洋服の青山60周年を記念した
オーダースーツ企画です。
Profile
認定NPO法人フローレンス
会長
駒崎 弘樹
慶應義塾大学在学中に学生ITベンチャー経営者として、さまざまな技術を事業化。卒業後、2004年にNPO法人フローレンスを設立。2005年日本初の「共済型・訪問型」病児保育を開始。2010年から待機児童問題解決のため「おうち保育園」開始。のちに小規模認可保育所として政策化。2014年、障害児保育園ヘレンを開園。2015年には障害児訪問保育アニーを開始。その他赤ちゃん縁組事業、こども宅食事業などを行う。厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員会座長、こども家庭庁「子ども・子育て支援等分科会」委員、「こども誰でも通園制度に関する検討会」委員などを務める。
About Work
仕事について教えてください
親だけでなく、社会がともに子育てする世の中を目指す
今、日本で暮らす子どもたちは危機に直面しています。それは子どもが育てづらい環境になっていることと、子育てにひと昔よりもお金がかかるようになっていることが理由に挙げられます。実際、子どもへの虐待の数は右肩上がりに増加していますし、不登校の子どもの数は過去最高です。さらに残念なことに、日本における一人親の家庭は、先進国の中でも最も貧困であるという調査結果も出ています。このような社会的な要因で日本では子どもたちの数がどんどん減っています。こうした状況をどうにか改善したいという思いに突き動かされて、私たちは日々、活動しています。
私たちフローレンスは、未来を担うこどもたちを社会で育むために事業開発から政策提言、文化創造の3つの軸で、社会課題解決および価値創造を行っている国内最大規模のNPO法人です。2004年に日本初の訪問型・共済型病児保育事業団体として設立し、ひとり親支援や子どもの貧困防止、子どもの虐待や親子の孤立防止、障害児家庭支援など、日本の子ども・子育ての領域で幅広い活動を行っています。2015年度には「小規模認可保育所」として国策化された「おうち保育園」をはじめとする保育事業、障害児家庭に保育や支援を届ける「フローレンスの障害児保育・支援」、子どもの虐待問題解決のため「フローレンスのにんしん相談」「赤ちゃん縁組」、子どもの貧困を支援する「こども宅食」などの取り組みを全国に広め、たくさんの仲間とともに社会で「新しいあたりまえ」をつくることを目指しているところです。
今の社会では親御さん、特に母親に対して「良き母親であれ。完璧であれ。」という社会的な圧力がかかっているように感じています。例えば、子どもを預けて飲み会に行くと、「お子さんはどうしているの?」と聞かれることが多いじゃないですか。一方で父親が飲み会に参加したとしても同じ質問はされませんよね。子育ては母親の役割という固定概念があるせいか、母親はプレッシャーを受けるケースが多いのです。それに周囲からの意見を自分の中に一生懸命取り入れようと、「お弁当を作らなきゃ。どうせ作るならキャラ弁にしなくちゃ」などのように自分の中での育児のハードルを上げてしまい、負担が大きくなっていきます。完璧な母親なんていないし、社会にもっと助けてほしいと言っていいと思うのです。ですからフローレンスは親だけでなく、社会と共に子育てをしていきましょうと投げかけています。
About Suits
あなたにとってスーツとは?
反骨精神の表現方法として、あえてカジュアルを選択していた
大学在学中からITベンチャーを経営していて、卒業と同時にフローレンスを立ち上げました。そういう経緯から私はずっとスタートアップの文化圏に属していました。服装についてもあえてスーツは着ない、ネクタイをしないというのが定番。フォーマルな場でもなるべくカジュアルで行くのがカッコイイという考え方でした。今でも記者会見や講演会のようなフォーマルな場でもスーツではなく、セットアップを選ぶことが多いです。
というのも、スーツに対して、“企業の制服”というイメージがあったからです。自由がなく、押し付けられて着ているもの…。でも今回、インタビューを受けるにあたって違う景色が見えてきました。それは近年、スーツへの考え方が変わってきているのではないかということです。スーツを好きで着ている人が増えてきて、多様性を表す自己表現の一つになってきたと気が付いたのです。スーツをこれまでのように肩肘をはって、スーツ族に気おくれしないために着るのではなく、純粋におしゃれを楽しむために着るようになったのではないでしょうか。つまり、会社や組織から押し付けられて着るのではなく、着たいから着るというようなスタイルを私も40代に突入した今、選んでいきたいと思うようになりました。
About SHITATE
SHITATEの感想は?
仕立て経験は初。作っていくプロセスも楽しめた
初めての経験だったので、作っていくプロセスそのものが楽しかったです。いつも服を選ぶときには三秒くらいで「これ!」と即決するのですが、今回、思いを込めながら選んでいくのは新鮮でしたし、素晴らしい体験でした。裏地はこれにしようとか、丈の長さはこれくらいでとか、1つ1つ思いを込めて作り上げていくので、完成が待ち遠しく、ひときわ愛着が持てるのがオーダースーツなのだと想像できました。
また、せっかくオーダースーツを作るなら、子どもの入学式や成人式などのように家族の人生の節目で子どもと一緒にオーダーするのもいいのかもしれませんね。これまでオーダースーツはすごく高かったので、普通の人にはなかなか手が出しづらいという印象でした。本当に服装にこだわりがある一部の人たちができる特権のような…。でもSHITATEの価格帯は、ちょっと頑張れば手が伸ばせそうです。そして今日、実際、仕上がったものを着てみると、唯一無二の特別な感じがします。これまで裏地について一度も気にしたことがありませんでした。でも今回、シックで華やかな柄を選び、隠れたディティールまでこだわれたので満足です。記念日にちょっといいレストランに行くときなどに、自分の身体にピッタリと合ったスーツを着ていく。思い出を共有するアイテムの一つになる…。そんな文化が根付いていけば、すてきでしょうね。
子育ての未来を刷新する、社会起業家。
スーツは多様性を表す表現方法の一つ
フォーマル度 : ★★★★★
ビジネスウェアガイドマップはこちら洋服の青山の印象を教えてください
Aoyama
impression
高い年齢層向けのスーツというイメージがいい意味で覆された
「SUIT SQUARE(スーツスクエア)」では、セットアップと合わせるシャツを頻繁に購入させていただいています。しかし一方で、「洋服の青山」には足を運んだことがありませんでした。というのも正直に言うと、少し年齢層が高めの方たちを対象にしたビジネススーツを販売しているお店というイメージがあったからです。でも今回、『SHITATE』を利用させていただき、ガラリとイメージが変わりました。新卒のフレッシャーズの方たちから年齢層の高い人たちまで、さまざまな幅広い層が愛用できるスーツを手に入れられる場所というのを知ることができ、良かったです。
Material
今回チョイスした生地
Brand
レダ(イタリア)
1865年、イタリア・ビエラ地区ヴァレモッソにて創業の名門服地メーカー。原料となる羊の飼育から生地の完成まで全ての工程を徹底管理しています。老舗ブランドならではの蓄積された知識を活かし、最先端の技術力で高品質な生地を生み出し続けています。
高級原料独特の艶と柔らかな風合い
MAIOR Super150's
着用シーズン :オールシーズン
色:ライト・グレー
柄:オルタネイトストライプ
素材:W100%
SUPER150’Sの2/2綾組織。高級原料独特の艶と柔らかな風合いはオーダー業界で大人気です。繊細な組織違いのオルタネートストライプと定番のヘリンボーン柄を揃えました
インタビュー:小野 一樹
撮影:KIMU 構成・文:松葉 紀子
CD:ジャン 光栄
Index
-
New
leader
39
2024.12.11
シヤチハタ株式会社
取締役
DSInnovation株式会社
代表取締役社長戸田 奨
-
leader
38
2024.12.06
漆器 山田平安堂
代表取締役山田 健太
-
leader
37
2024.12.04
フリーアナウンサー
株式会社キャラOKINAWA所属山内 佑利子
-
leader
36
2024.11.27
株式会社スマイルズ
代表取締役社長野崎 亙
-
leader
35
2024.10.30
アシード ホールディングス株式会社
代表取締役社長河本 大輔
-
leader
34
2024.10.23
タビオ株式会社
取締役(営業部門管掌)今川 弘明
-
leader
33
2024.10.16
アソビシステム株式会社
代表取締役中川 悠介
-
leader
32
2024.10.09
一般社団法人渋谷未来デザイン 理事・事務局長、
NEW KIDS株式会社 代表長田 新子
-
leader
31
2024.09.18
株式会社フードリボン
代表取締役社長宇田 悦子
-
leader
30
2024.08.21
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
取締役 執行役社長 グループCEO中島 達
-
leader
29
2024.08.16
株式会社 加藤えのき
代表取締役加藤 修一郎
-
leader
28
2024.08.07
奈良国際ゴルフ倶楽部(奈良ゴルフ場株式会社)
支配人兼業務部長中村 進二
-
leader
27
2024.07.31
トヨタ自動車株式会社
齋藤 豊
-
leader
26
2024.07.24
株式会社カメラのキタムラ
上席執行役員 兼 新宿 北村写真機店 館長白川 雅也
-
leader
25
2024.07.17
株式会社TIMEWELL
共同創業者 兼 代表取締役CEO
信州大学 特任助教 塩尻市 特任CIO濱本隆太
-
leader
24
2024.07.03
認定NPO法人フローレンス
会長駒崎弘樹
-
leader
23
2024.06.26
ウェリズム株式会社
CEO / Branding Partner用丸雅也
-
leader
22
2024.06.19
一般財団法人MRAハウス
理事堀場明子
-
leader
21
2024.06.12
株式会社ライトハウスメディア
OCEANS統括編集長 / 執行役員原 亮太
-
leader
20
2024.05.29
東京都市サービス株式会社 代表取締役(兼)専務執行役員
川崎 敏寛
-
leader
19
2024.05.22
ヘンプイノベーション株式会社
代表取締役社長菟田 中子
-
leader
18
2024.05.15
株式会社 西武・プリンスホテルズワールドワイド 執行役員
村井 宏通
-
leader
17
2024.05.08
株式会社U-POWER(U-NEXT.HD)
コミュニケーションデザイン室長冨樫 幹子
-
leader
16
2024.05.01
株式会社みずほ銀行
取締役頭取加藤 勝彦
-
leader
15
2024.04.24
株式会社ライトアップショッピングクラブ
代表取締役
執行役員社長若菜 さおり
-
leader
14
2024.04.17
群馬トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長横田 衛
-
leader
13
2024.04.03
三井住友トラスト・ホールディングス
取締役執行役社長高倉 透
-
leader
12
2024.03.27
株式会社 読売広告西部
常務取締役石川 公久
-
leader
11
2024.03.20
昭和女子大学教授
かけわ株式会社代表取締役髙木 俊雄
-
leader
10
2024.03.13
株式会社セントカンパニー
ゼネラルマネージャー河合 史門
-
leader
09
2024.03.06
一般社団法人日本令和研究所
理事長三荻 祥
-
leader
08
2024.02.28
野村ホールディングス株式会社
代表執行役社長 グループCEO
野村證券株式会社
代表取締役社長奥田 健太郎
-
leader
07
2024.02.21
ノーベル平和賞受賞者
世界サミット
副会長伊東 玄聖
-
leader
06
2024.02.14
株式会社NTTドコモ
スマートライフカンパニー
マーケティングイノベーション部 部長石橋 英城
-
leader
05
2024.02.07
岡山大学病院
消化器外科医/講師野間 和広
-
leader
04
2024.01.24
株式会社Life Reversal Gaming.
代表取締役髙木 光治
-
leader
03
2024.01.17
株式会社もみじ銀行
取締役頭取小田 宏史
-
leader
02
2023.12.27
株式会社HIKKY
CEO舟越 靖
-
leader
01
2023.12.20
ドーメル・ジャポン株式会社
取締役社長鈴木 貴博